Ключевые области знаний:

• HR-менеджмент и управление командами
• Digital-рекрутмент и оценка кандидатов
• Наставничество и развитие персонала
• Запуск стартапов и внедрение новых процессов
• Искусственный интеллект в HR: применение AI-решений для автоматизации рекрутмента и обучения
• T&D-направление: разработка и внедрение программ корпоративного обучения
• HR-аналитика с использованием AI-инструментов
• Digital-трансформация HR-процессов