О чём курс
Научитесь применять нейросети и GPT-агенты для рекрутинга, адаптации и HR-аналитики. Сокращайте время на рутину, повышайте точность подбора и избегайте ошибок с учетом GDPR и этики ИИ. Внедрите готовые инструменты уже во время курса.
Для кого
HR-менеджеры
Улучшаемые навыки
AI в рекрутинге
Промпт-инжиниринг
Обработка резюме
HR-аналитика
ChatGPT
GPT-агенты
Автоматизация коммуникации
Этика ИИ
Визуальные инструменты (Midjourney, Synthesia)
Программа курса
01
Основы ИИ в HR: возможности и этика
Базовые понятия ИИ, LLM, нейросети.
Актуальные иностранные и отечественные модели и их различия.
Этические и правовые аспекты применения ИИ.
Как ИИ уже используют в HR (примеры реальных компаний).
Практика: разбор HR-кейсов — где применять ИИ. Построение списка HR-задач для автоматизации в своей компании.
02
Промпт-инжиниринг для HR
Принципы эффективных промптов.
Шаблоны промптов под разные задачи: скрининг резюме, письма кандидатам, отчеты.
Практика: написание текстов вакансий. Генерация вопросов для интервью и резюме по профилю вакансии. Написать промпт для анализа 100 резюме и вывода ТОП-5 кандидатов. Сгенерировать персонализированный отказ с улучшением по feedback-петле.
03
GPT-агенты для HR-задач
Что такое GPT-агент, как работает.
Сценарии: скоринг резюме, ответы кандидатам, обучение.
04
Автоматизация подбора с ИИ
Ранжирование кандидатов.
Алгоритмы сопоставления и маршрутизации.
Практика: загрузка резюме, анализ, выдача релевантных кандидатов
05
HR-аналитика и прогнозирование
Метрики: потребность, текучесть, эффективность подбора.
Анализ неструктурированных данных.
Практика: создание дашборда (Google Sheets или Yandex DataLens). Использование ИИ для обработки Excel / PDF / фидбека.
06
Визуальные и мультимедийные инструменты ИИ
Обзор: Midjourney, Kandinsky, Synthesia, ElevenLabs и др.
Использование визуального контента в бренде работодателя, адаптации.
Практика: создание баннера и видео-приветствия. Озвучка письма / ролика для кандидатов.
07
ИИ в адаптации и пребординге
Цифровые ассистенты и чат-боты в адаптации.
Автоматизация коммуникации после оффера.
Практика: сценарии и цепочки писем / ботов.
Методология формирования аналитических отчетов.
Практика: сбор вакансий с помощью ИИ-расширений. Презентации результатов практических занятий.
09
Итого на курс 16 академических часов: теория — 8 академических часа (50%), практика — 8 академических часа (50%)
Чему вы научитесь
01
Автоматизировать скрининг резюме и первичный отбор.
02
Генерировать вакансии, письма и вопросы для интервью с помощью ИИ.
03
Строить дашборды для прогноза текучести и закрываемости вакансий.
04
Проводить конкурентный анализ рынка труда с ИИ.
05
Создавать визуальный, текстовый и мультимедийный контент для HR-задач.