RECR-012
ИТ-рекрутер 360°: поиск, оценка, найм
ИТ-рекрутмент — это больше, чем подбор сотрудников. Компании ожидают от рекрутеров глубокого понимания технических профессий, стратегического подхода к найму и способности привлекать лучших специалистов. Однако рынок переполнен курсами, которые дают лишь поверхностные знания и не готовят к реальным задачам.
Удостоверение о прохождении
Смотреть пример
48 академ. часов
Онлайн
Подробнее
О чём курс
Этот курс создан практиками, которые знают, что действительно работает в найме ИТ-специалистов. Мы обучаем не просто искать кандидатов, а выстраивать эффективные процессы, взаимодействовать с нанимающими менеджерами и принимать решения, которые влияют на бизнес.
Почему этот курс даст результат
1. Программа основана на реальных потребностях рынка
Курс разработан IBS — компанией, которая сама нанимает ИТ-специалистов и формирует аутсорс-команды для крупнейших игроков отрасли. Мы знаем, какие навыки действительно важны.
2. Обучение от практиков, а не теоретиков
Вместо лекций от HR-специалистов, которые давно не работают с подбором, вас обучат ИТ-рекрутеры, закрывающие сложные позиции в финтехе, телекоме и ИТ-аутсорсе.
3. Наставничество и поддержка
Каждое задание проверяет опытный рекрутер. Вы получите разбор ошибок и рекомендации, которые помогут быстрее освоить профессию.
Почему этот курс даст результат
1. Программа основана на реальных потребностях рынка
Курс разработан IBS — компанией, которая сама нанимает ИТ-специалистов и формирует аутсорс-команды для крупнейших игроков отрасли. Мы знаем, какие навыки действительно важны.
2. Обучение от практиков, а не теоретиков
Вместо лекций от HR-специалистов, которые давно не работают с подбором, вас обучат ИТ-рекрутеры, закрывающие сложные позиции в финтехе, телекоме и ИТ-аутсорсе.
3. Наставничество и поддержка
Каждое задание проверяет опытный рекрутер. Вы получите разбор ошибок и рекомендации, которые помогут быстрее освоить профессию.
Целевая аудитория
Предварительная подготовка
Специальных требований нет – курс разработан так, чтобы студенты могли освоить ИТ-рекрутинг с нуля.
Для кого
Руководитель группы\Тимлид
Директор проекта
Улучшаемые навыки
ИТ-рекрутмент
Сорсинг
AI-инструменты
Boolean Search
X-Ray-поиск
Оценка кандидатов
HR-аналитика
Взаимодействие с нанимающими менеджерами
Программа курса
01
Введение в ИТ-рекрутмент
02
Глубокий сорсинг: методы поиска лучших кандидатов
03
Работа с заказчиком: как стать HR-бизнес-партнером
04
Оценка кандидатов: от технических знаний до мотивации
05
Закрытие вакансий: от оффера до онбординга
06
Будущее ИТ-рекрутмента: автоматизация и AI
07
Финальный проект и защита
08
Практика
09
Итого на курс 48 часов: теория — 20 часов (42%), практика — 28 часов (58%).
Чему вы научитесь
01
Разбираться в ИТ-специальностях – анализировать роли разработчиков, DevOps, Data Science, понимать Agile и DevOps-культуру.
02
Применять продвинутые методы сорсинга – использовать Boolean Search, X-Ray, искать кандидатов в AmazingHiring, GitHub, Stack Overflow, Telegram.
03
Взаимодействовать с нанимающими менеджерами – собирать требования, оценивать HR-метрики, аргументировать выбор кандидатов.
04
Оценивать кандидатов – проверять технические и soft skills, проводить собеседования, анализировать fit с командой.
05
Закрывать вакансии – презентовать оффер, работать с возражениями, сопровождать кандидата до выхода.
06
Автоматизировать рекрутмент – внедрять AI, ChatGPT, цифровые метрики и автоматизированные воронки.
07
Запускать полный цикл найма – от сбора требований до защиты проекта с реальной вакансией перед экспертами IBS.
Записаться на курс
52 000 ₽
46 800 ₽ — для физ. лиц
Юр. лицо — 52 000 ₽
Физ. лицо — 46 800 ₽
Открытая дата
Наши ученики работают в:
Наши клиенты
