Фрагмент видео тренинга Марка Паулка "People: The “Soft Side” of Software Process Improvement"
19.02.2014 3355
Последние статьи в блоге
Скидка 50% на обучение!
PostgreSQL — один за всех? Как работать с нетипичными данными в реляционной системе
Миграция с Oracle на PostgreSQL: подводные камни и инструменты для перехода
Архитектор ПО: новый взгляд на обучение
Новый релиз сертификации для системных аналитиков
Эффективное взаимодействие с Apache Kafka: выбор метода и особенности
PL/SQL и PL/pgSQL: сходства, различия и особенности перехода с первого на второй
Что читать и смотреть начинающему Java-разработчику
Летняя распродажа курсов! Учитесь со скидкой 50%!
Популярные курсы по направлению Java
Предлагаем тем, кто не смог посетить тренинг, посмотреть фрагмент прошедшего мероприятия, а также тем, кто в нем поучаствовал, - вспомнить, как это было.
Консультант Luxoft Training по управлению проектами и методикам оценки проектов Дмитрий Акушевич был одним из слушателей тренинга и поделился своими впечатлениями:
«Не секрет, что в нашей индустрии люди, которые делают проекты – это и основное наше богатство и основной источник проблем. Особенно ярко это проявляется, когда компания переживает организационные изменения. И к сожалению, очень часто мы забываем в этот момент о человеческом факторе – о том, как наши люди реагируют на изменения, о том, что происходит с их эмоциями и мотивацией.
Марк Паулк – практик в области управления изменениями, и его взгляд на проблему управления людьми в изменениях оказался очень системным и интересным. Материал, который рассматривался на тренинге, затрагивал самые различные аспекты – от анализа источников изменений до эмоционального отклика людей на происходящее, от понимания, от того, как изменения влияют на отдельных сотрудников, до построения эффективных команд в среде изменений. На тренинге были рассмотрены многие интересные инструменты, применение которых способно минимизировать негативное влияние кадровых рисков в условиях нестабильности, от простых моделей личности до модели People CMM.
В целом – полезный и важный тренинг из первых рук».
Расскажи друзьям:
Как не пропустить самое интересное?
Подписывайтесь на наш ежемесячный дайджест!