Сопротивление изменениям: видео выступления Светланы Мухиной
30.11.2016 2644
Последние статьи в блоге
Путеводитель по ИТ: кто такой фронтенд-разработчик
Софт-скиллс в ИТ
IBS Training Center создал российскую систему сертификации Java-разработчиков
Что такое SOA? Понятие, преимущества и недостатки сервис-ориентированной архитектуры
Новые курсы в нашем каталоге
Kubernetes для фронтенд-разработчиков
Новогодняя скидка: -23% на курсы
ООП в JavaScript
Глубокое копирование в JavaScript с использованием структурных клонов
Реализация ООП в Java — запись вебинара
Светланы Мухиной о командном и индивидуальном сопротивлении изменениям (SECR 2016):
"В своей работе Agile-коуча я часто сталкиваюсь не с тем, что какая-то практика не работает или какой-то фреймворк не приносит пользы, а с тем, что команда не хочет пробовать ничего нового, особенно если «особых проблем на проекте нет». Если нет проблем — стоит искать возможности. Мир (и особенно IT-область) постоянно меняется. «Чтобы оставаться на месте, нужно бежать, а чтобы двигаться немного вперед, нужно бежать в два раза быстрее» © Льюис Кэрролл. В своем докладе я рассматриваю коучинговые и фасилитационные подходы, которые помогают мне уговорить/убедить команду попробовать новые практики и которые также снижают травматичность перемен для участников команд".
Смотрите видео выступления "В своей работе Agile-коуча я часто сталкиваюсь не с тем, что какая-то практика не работает или какой-то фреймворк не приносит пользы, а с тем, что команда не хочет пробовать ничего нового, особенно если «особых проблем на проекте нет». Если нет проблем — стоит искать возможности. Мир (и особенно IT-область) постоянно меняется. «Чтобы оставаться на месте, нужно бежать, а чтобы двигаться немного вперед, нужно бежать в два раза быстрее» © Льюис Кэрролл. В своем докладе я рассматриваю коучинговые и фасилитационные подходы, которые помогают мне уговорить/убедить команду попробовать новые практики и которые также снижают травматичность перемен для участников команд".
Расскажи друзьям:
Как не пропустить самое интересное?
Подписывайтесь на наш ежемесячный дайджест!