Описание
Многие менеджеры признают, что ошибки в оценке являются одной из наиболее распространенных причин возникновения проблем в проектах по разработке программного обеспечения. Недооценка размера, трудозатрат и сроков исполнения проектов чревата масштабными переработками проектной команды, большим количеством потраченных нервов всеми участниками процесса, срывом сроков выполнения работ и выходом за пределы бюджета, неудовлетворенностью заказчика, потерей деловой репутации. Переоценка же все чаще и чаще приводит к утрате конкурентных позиций и потере существенной части бизнеса. Выход один – нужно, как говорится, «попадать в яблочко», давать оценки достаточно высокого уровня точности. Но как этого достигнуть?
В индустрии разработки ПО, однако, накоплен достаточно большой практический опыт проведения оценок вполне приемлемой точности. Кроме того, уже давно не являются секретом подходы к тому, как
-
сохранить актуальность оценки при любых изменениях в проекте;
-
добиваться нужной точности оценки даже в условиях высокой неопределенности требований заказчика;
-
вовремя понять, что с оценкой – «что-то не так».
Подробному рассмотрению этого опыта и его применимости в конкретных условиях и посвящен данный тренинг.

удостоверение о повышении квалификации государственного образца
Цели
- Правильно выстраивать процесс оценки проектов по разработке ПО как последовательность взаимосвязанных активностей;
- Обеспечивать необходимую гибкость процесса оценки, подстраивать его под реалии и потребности проекта и организации;
- Правильно выбирать и применять различные методики и техники оценки проектов;
- Избегать типичных ошибок при проведении оценок проектов;
- Применять полученные знания на практике.
Целевая аудитория
Разбираемые темы
-
1. Ключевые принципы построения эффективного процесса оценки
- Разработка ПО – хаос неизбежен? (теория 1ч; практика 2ч);
- Основные определения (теория 2ч; практика 0ч);
- Повышение точности оценок (теория 1,5ч; практика 0,5ч);
- Процесс оценки (теория 2ч; практика 0ч);
- Типичные ошибки оценки (теория 1ч; практика 0ч).
-
2. Экспертная методика и оценка «по аналогии»
- Экспертная методика (теория 1,5ч; практика 1ч);
- Методика по аналогии (теория 0,5ч; практика 0ч).
-
3. Методики семейства Function Points – краткий обзор (теория 0,5ч; практика 0ч)
-
4. Методика Use Case Points (теория 2,5ч; практика 1ч)
-
5. Использование статистических показателей для оценки проекта (теория 1,5ч; практика 0ч)
-
6. Оценка в Agile проектах (теория 1ч; практика 0,5ч)
Примечание

Общая информация:
Прошел путь от разработчика до ведущего руководителя программ по разработки ПО. В сфере IT – с 1999 г., последние 12 лет возглавляет различные программы, проекты и инициативы внутри компании. В компании Luxoft работает c 2007 г. Принимал активное участие во внутреннем ревью и внешнем аудите десятков проектов компании.В Luxoft Training Михаил проводил курсы для сотрудников ГазПромНефть, МТС, Вымпелком, Альфабанк, ГазПромБанк, Уралсиб Банк, Иннотех, Дараут Сервис, Atos, СибирьСофтПроект, ГазИнформСервис, IT1, Недра, Барьер, Квантбокс, АТБ, Газпромтранс, ТКБ Инвестмент Партнерс, ЕМС, AMD, Melon Group и др.
О проектах:
Михаил выстраивал и оптимизировал рабочий процесс, активно внедрял гибкие методологии разработки ПО (Scrum), руководил распределенными командами численностью более 80 человек (Россия, США, Германия, Великобритания, Болгария, Румыния, Сингапур), используя инструменты управления: MS Project, Office, JIRA, TFS, VersionOne, MindMap и многие другие.Среди его кейсов, работа с такими компаниями, как Software, JetBrains, Luxoft и Quest, Inc.
Публикации в СМИ:
Неработающие KPI в ИТ: чем грозят и как выбрать правильныеPwC: как HR-руководители могут максимизировать технологические инвестиции